SAP Workflow Management - CTI CONSULTING

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SAP Workflow Management

Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen mit SAP Workflow Management

Prozesse regieren die Geschäftswelt und sind das Kernstück jeder Organisation. Aber wir alle wissen, wie anfällig manuelle Prozesse oder sogar manuelle Teile innerhalb eines End-to-End-Prozesses sein können. SAP Workflow Management ermöglicht es Ihnen, Workflows zu digitalisieren, Geschäftsprozesse zu automatisieren und zu erweitern, Entscheidungen zu verwalten, eine durchgängige Prozesstransparenz und klare Aufgabenzuständigkeit zu erreichen.

SAP Workflow Management

Vorteile & Nutzen

SAP Workflow Management

Funktionen & Eigenschaften

Workflows sorgen für standardisierte Prozesse mit klaren Zuständigkeiten und Transparenz. Sie verbinden die verschiedenen Aufgaben in einem definierten Ablauf. Die intelligente Kombination mit einer oder mehrerem Automatisiserungstechnologien erhöht den Automatisierungsgrad innerhalb eines Prozessablaufs und erlaubt schnellere und bessere Prozessergebnisse. Darüber hinaus ermöglichen sie innovative, neue Prozesse, die zur Wertschöpfung beitragen oder ein besseres Benutzererlebnis bieten. Typische Einsatzszenarien für den SAP® Business Workflow sind Informations-, Bearbeitungs- und Genehmigungsprozesse im SAP Kontext, wie z. B.:

Anlage und Änderungen von Stammdaten
BANF- und Bestellfreigabe
Rechnungseingangsverarbeitung inkl. Freigabeprozesse
Prüfung und Freigabe von Abwesenheiten und Reisekosten im HCM

Mit einer Stellvertreterregelung und optionaler Terminüberwachung kann dafür gesorgt werden, dass wichtige Aufgaben nicht über längere Zeit unerledigt liegen bleiben.
Die Integration in das Business Information Warehouse ermöglicht ein kennzahlengestütztes Performance Measurement und durch den Einsatz adäquater Dokumenten-Management-Systeme (wie SAP® Folders Management oder OpenText™ Document Access) – entstehen zusätzliche Synergieeffekte.

Unser Vorgehensmodell

1. Geschäftsprozess Strategie

2. Geschäftsprozess Analyse und Design

3. Geschäftsprozess Implementierung

4. Geschäftsprozess Controlling

5. Kontinuierlicher Verbesserungsbedarf

SAP Workflow Management

Unsere Services & Solutions

Im Rahmen von SAP® Workflow Management bieten wir folgende Themen an:

KONTAKT

Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung

Marco Schuchardt

Solution Architect

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Who will be my supervisor?

Leaders at CTI are managers and experienced project leaders who have gone through the Management Preparation Program. Such a professionally experienced colleague with consulting and leadership experience is then permanently available to you as your coach.

As a consultant, how will I be supervised by my supervisor?

Your disciplinary supervisor is called a “coach” at our company, and for a special reason. Your coach feels responsible for your personal development throughout your career path at CTI and is also available to answer any personal questions you may have.

Your coach will meet with you for two formal employee reviews per year, which will address your feedback and in turn provide feedback on your performance. In addition, your development over the next three years will be explicitly planned and personal goals agreed upon. In addition to these fixed appointments, your coach is always available to answer questions and provide assistance, so you will typically meet much more frequently.

Your coach is also responsible for the coordination of your project assignment and your further training and for this reason is in close coordination with your colleagues in the staffing department as well as with the consultants who support you on the “specialist coaching” side.

Basically, the principle of the open door applies at CTI and thus the management board always has an open ear for your ideas or also problems.

Is there a possibility to benefit from the success of the company?

Yes, as a successful consultant, we will let you share in the financial success of our company. Your performance, commitment and leadership qualities are reflected in your salary and career development.
At the level of younger consultants, these are primarily participations in the achievement of personal goals; from the level of project managers and management, we will jointly consider and remunerate primarily consulting and corporate goals, respectively their achievement.

Is there a possibility to use a company car?

From the consultant level of project manager onwards, you will receive a company car on request with the option of using it privately.

What can I expect in the first few weeks?

On the first day, you will be welcomed by your responsible manager, the person who will accompany you as your coach over the next few years at CTI. In addition, our office management and IT administration will help you to navigate the typical shoals of the new processes and IT landscape directly on the first day.

By the end of the day, you will be familiar with the relevant infrastructure, equipped with your work tools such as notebook and smartphone, and already familiarized with CTI’s most important sources of information, so that you will be able to gather more in-depth information very quickly on your own over the next few days.

And above all, you already know some of your new colleagues, because you can’t miss the joint lunch.

The first project is then, according to your previous knowledge, very quickly on the doorstep, but not without you having been extensively briefed by the respective project manager.

Wer wird mein Vorgesetzter?

Führungskräfte bei der CTI sind Manager und erfahrene Projektleiter, die das Management Preparation Program durchlaufen haben. Ein solcher fachlich versierter und beratungs- und führungsseitig erfahrener Kollege steht Ihnen dann dauerhaft als Ihr Coach zur Verfügung.

Wie werde ich als Berater durch meinen Vorgesetzten betreut?

Ihr disziplinarer Vorgesetzter heißt bei uns „Coach“ und dies aus besonderem Grund. Ihr Coach fühlt sich für Ihre persönliche Entwicklung auf Ihrem gesamten Karriereweg bei der CTI verantwortlich und steht Ihnen auch für persönliche Fragestellungen zur Verfügung.

Ihr Coach trifft sich mit Ihnen zu zwei offiziellen Mitarbeitergesprächen pro Jahr, die Ihr Feedback aufgreifen und Ihnen wiederum Feedback zu Ihren Leistungen geben. Zudem wird Ihre Entwicklung in den nächsten drei Jahren explizit geplant und persönliche Ziele vereinbart. Neben diesen festen Terminen steht Ihnen Ihr Coach jederzeit für Fragen und Hilfestellungen zur Verfügung, so dass Sie sich üblicherweise sehr viel häufiger treffen werden.

Ihr Coach ist zudem für die Koordination Ihres Projekteinsatzes und Ihrer Weiterbildung verantwortlich und steht aus diesem Grunde in enger Abstimmung mit den Kollegen des Staffings sowie den Beratern, die Sie auf Seiten des „Fachcoachings“ betreuen.

Grundsätzlich gilt bei CTI das Prinzip der offenen Tür und so hat auch der Vorstand stets ein offenes Ohr für Ihre Ideen oder auch Probleme.

Besteht die Möglichkeit am Erfolg des Unternehmens beteiligt zu werden?

Ja, als erfolgreichen Berater beteiligen wir Sie am finanziellen Erfolg unseres Unternehmens. Dabei spiegeln sich Ihre erbrachten Leistungen, Engagement sowie Ihre Führungsqualitäten in Ihrer Gehalts- und Karrieresituation wider.
Auf Ebene der jüngeren Consultants sind dies primär Beteiligungen die Erreichung persönlicher Ziele, ab der Ebene der Projektleiter und des Managements werden wir gemeinsam primär Beratungs- und Unternehmensziele, respektive deren Erreichung betrachten und vergüten.

Besteht die Möglichkeit einen Dienstwagen zu nutzen?

Ab dem Beraterlevel Projektleiter erhalten Sie auf Wunsch einen entsprechenden Dienstwagen mit der Möglichkeit diesen auch privat nutzen zu können.

Was erwartet mich in den ersten Wochen?

Am ersten Tag empfängt Sie Ihre zuständige Führungskraft, der Mensch der Sie in den nächsten Jahren bei CTI als Ihr Coach begleiten wird. Zudem helfen Ihnen unser Office Management und die IT-Administration direkt am ersten Tag die typischen Untiefen der neuen Prozesse und IT-Landschaft zu umschiffen.

Am Ende des Tages kennen Sie die relevante Infrastruktur, sind mit Ihren Arbeitsmitteln wie Notebook und Smartphone ausgestattet und sind bereits in die wichtigsten Informationsquellen der CTI eingewiesen, so dass Sie sich in den nächsten Tagen eigenständig sehr schnell tiefergehend informieren können.

Und vor allem kennen Sie bereits einige der neuen Kollegen, denn dem gemeinsamen Mittagsessen können Sie nicht entgehen.

Das erste Projekt steht dann, ganz nach Ihren Vorkenntnissen, sehr schnell vor der Tür, nicht jedoch ohne dass Sie ausgiebig durch den jeweiligen Projektleiter gebrieft worden sind.

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