Karriere bei CTI

Hochkarätige Kunden und konsequente Förderung.

Komplexe Märkte, ständiger Wandel und intensiver Wettbewerb fordern unsere Kunden und wir ermöglichen diese Höchstleistungen durch hoch innovative und qualitative Beratungsprojekte, basierend auf einer konsequenten Förderung von Talenten und dem Abruf intensiver Leistungen. Entfalten Sie Ihre Talente und setzen Sie Ihre Ideen in einem Team hochqualifizierter und -motivierter Kollegen um.

Wir beraten weltweit erfolgreichste Unternehmen. Starten Sie eine außergewöhnliche Karriere in diesem herausfordernden Umfeld. Wir schaffen Ihnen dafür eine erstklassige Basis.

Für Ihre kontinuierliche Entwicklung und eine langfristige Perspektive ist ebenso gesorgt wie für Projekte, die fachliches Know-how auf dem neusten Stand der Forschung und Technik fordern.

Die CTI CONSULTING bietet Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Geschäftsfeldern IT Management Consulting und SAP Consulting.

Machen Sie sich ein Bild von unseren Einstiegsmöglichkeiten für Professionals, Absolventen / Berufseinsteiger und Studierende.

Wir bieten Ihnen personalisierte Karriereprogramme, die übergreifende fachliche, persönlichkeitsbildende und soziale Komponenten verbinden. Methodentrainings und Ausbildung im Projektmanagement stellen sicher, dass Sie sich in einem von intensiver Kommunikation geprägten Kundenumfeld erfolgreich bewegen können.

Hinter Spitzenleistungen

stehen Menschen

Karriere bei CTI

Hochkarätige Kunden und konsequente Förderung.

Komplexe Märkte, ständiger Wandel und intensiver Wettbewerb fordern unsere Kunden und wir ermöglichen diese Höchstleistungen durch hoch innovative und qualitative Beratungsprojekte, basierend auf einer konsequenten Förderung von Talenten und dem Abruf intensiver Leistungen. Entfalten Sie Ihre Talente und setzen Sie Ihre Ideen in einem Team hochqualifizierter und -motivierter Kollegen um.

Wir beraten weltweit erfolgreichste Unternehmen. Starten Sie eine außergewöhnliche Karriere in diesem herausfordernden Umfeld. Wir schaffen Ihnen dafür eine erstklassige Basis.

Für Ihre kontinuierliche Entwicklung und eine langfristige Perspektive ist ebenso gesorgt wie für Projekte, die fachliches Know-how auf dem neusten Stand der Forschung und Technik fordern.

Die CTI CONSULTING bietet Ihnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Geschäftsfeldern IT Management Consulting und SAP Consulting.

Machen Sie sich ein Bild von unseren Einstiegsmöglichkeiten für Professionals, Absolventen / Berufseinsteiger und Studierende.

Wir bieten Ihnen personalisierte Karriereprogramme, die übergreifende fachliche, persönlichkeitsbildende und soziale Komponenten verbinden. Methodentrainings und Ausbildung im Projektmanagement stellen sicher, dass Sie sich in einem von intensiver Kommunikation geprägten Kundenumfeld erfolgreich bewegen können.

Stärker denn je sind Beratungsqualität und Kundenservice wichtige Erfolgsfaktoren, um im Wettbewerb zu bestehen.

Fachwissen sowie exzellente Beratung und damit verbunden die stetige Weiterentwicklung von Kompetenzen sind die Stellhebel, um unsere Position am Markt weiter auszubauen.

Durch den Einsatz von überdurchschnittlich hoch qualifizierten Beratern sowie erprobten Standards und ausgearbeiteten Methoden im Rahmen der Beratungsleistung, werden wir unseren ausgeprägten Anforderungen an eine professionelle Projektabwicklung, unter dem Aspekt einer konsequenten Zielerreichung und höchstem Maß an Flexibilität, gerecht.

Eine systematische Personalentwicklung und Karriereförderung ist für uns ein wesentliches Anliegen und wird stets im Kontext der Unternehmensentwicklung betrachtet.

Lebenslanges Lernen ist dabei nicht nur ein Schlagwort, sondern in der Beratung ein Anspruch.
Wir nutzen modernste Methodik und Didaktik bei allen Trainingseinheiten mit dem besonderen Ziel einen Berater, nicht lediglich einen Fachmann auszubilden.

Ein Junior Consultant qualifiziert sich im Rahmen seiner Probezeit zunächst in einem 6-monatigem Assesment für seine weitere Mitarbeit und wird dann innerhalb ca. 6 bis 12 Monaten zum Consultant entwickelt.

Die Entwicklung zum Senior Consultant beinhaltet neben einer erfolgreichen fachlichen Weiterqualifizierung und adäquater Projekterfahrung, insbesondere auf konzeptionellem Niveau, auch den Nachweis der Befähigung zur erfolgreichen Mitarbeit im PreSales sowie im Projektmanagement.

In der Folge entscheidet sich der Mitarbeiter für eine eher führungs- und projektmanagementorientierte Laufbahn als Project Manager und Senior Project Manager oder für eine Fachkarriere als Solution Architect und Senior Solution Architect.

Die Entscheidung für eine Fach- oder Führungskarriere wird in enger Abstimmung mit dem Coach und der Geschäftsleitung getroffen. Wesentlich für eine derartige Wahl des Weges sind folgende Aspekte: Projektleiter der CTI benötigen neben Fach- und Methodenkompetenz vor allem stark ausgeprägte Sozial- und „Persönlichkeitskompetenzen“, wohingegen sich die Solution Architects als wesentliche Know-how Träger im Unternehmen darstellen müssen. Ein angehender Projektleiter ist von den größeren Zusammenhängen und strategischen Fragen der CTI fasziniert, den angehenden Solution Architect begeistern die operativen Details seiner Arbeit. Ein Projektleiter muss zudem kommunikationsstark, entscheidungsfreudig und befähigt zum aktiven Lösen von Konflikten sein. Zudem sollen ehrgeizige Budgetziele und monetäre Erfolgsvorgaben eher als eine positive Herausforderung empfunden werden. Der potentielle Solution Architect brilliert durch eine fachlich herausragende Vertiefung in die Beratungsthemen der CTI sowohl in der Breite, als auch in der Tiefe. Trotz dieser Unterschiede ist festzuhalten, dass sich die korrespondierenden Level der beiden Karrierewege hinsichtlich Wertigkeit und Vergütung auf einem vergleichbaren Niveau bewegen.

Bei einem vorhandenen Bedarf an neuen Führungskräften und einer besonderen persönlichen Eignung kann eine Aufnahme in das Management Preparation Program erfolgen, die in die Aufnahme in den Führungskreis münden kann.

Vor einer Beförderung auf einem der genannten Level steht das Absolvieren des jeweiligen Vorbereitungsprogramms. In den Career Programs für die einzelnen Geschäftsbereiche sind neben den Trainingsmodulen aus diesem Grund auch Zeiten für eine Qualifikation im Projekt als Training on the Job definiert.

Bei neuen Mitarbeitern, die bereits über Berufs- und/oder Beratungserfahrung verfügen entscheidet der zuständige Coach sowie die Geschäftsleitung über eine adäquate Einordnung sowie Anerkennung der notwendigen Fortbildungsmodule. Selbige könnten auch partiell nachgeholt werden.

Die Karriereentwicklung über die beschriebenen Pfade wird u.a. durch eine zielgerichtete Kompetenzentwicklung auf fachlicher Ebene ermöglicht. Im Rahmen der persönlichen Fähigkeiten und Neigungen sowie den kundenorientierten Bedarf nicht vernachlässigend erfolgt die fachliche Vertiefung der Berater über eine Zuordnung zu verschiedenen Zertifizierungsprogrammen.

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Einstiegsmöglichkeiten

Zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Geschäftsfeldern IT Management Consulting und SAP Consulting

Bei der CTI CONSULTING können Sie sich neuen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Machen Sie den nächsten Karriereschritt.
Personal- und Projektverantwortung, Umsetzung eigener Ideen und Förderung junger Talente, erwarten Sie als erfahrenen Consultant oder auch Quereinsteiger mit hoher fachlicher Expertise.
Als Professional bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre bereits gewonnene Expertise in den von Ihnen gewählten Schwerpunktbereich einzubringen und ein herausforderndes Aufgabengebiet, in dem Sie verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig und mit Überzeugungskraft agieren können, zu übernehmen.
Projektleitung, Leitung interner Competence Center, Kundenverantwortung oder auch Einbindung in akademische Lehr- und Forschungsaktivitäten sind die externe Seite Ihrer neuen Aufgaben. Aufgrund Ihrer Erfahrungen binden wir Sie zudem zeitnah aktiv in die Ausbildung junger Consultants im Rahmen unserer Karriereprogramme „Karriereschritte“ ein.
Ebenso selbstverständlich ist es, dass wir Ihnen eine bestmögliche Entwicklungsperspektive bieten. Neben einem erfahrenen Coach, der abhängig von Ihrer beruflichen Laufbahn auch ein Vorstandsmitglied der CTI CONSULTING sein kann und der dauerhaft für Ihre Entwicklung verantwortlich zeichnet, verhilft Ihnen unser Quick Start Programm zu einem schnellen Einstieg in interne Prozesse, Kundenstrukturen und hilft Netzwerke aufzubauen.
Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“. 


Wir freuen uns auf Sie.

Sie entscheiden sich bei der CTI CONSULTING für einen herausfordernden und spannenden Karriereweg.
Sie erwarten neben herausfordernden Kundenprojekten in den nächsten Jahren zwischen 15 und 20 Schulungsmodule, die Sie in mindestens drei Bereichen vom Foundation, über den Practitioner zum Master Level entwickeln.

Für Sie als Consultant sind Weiterbildung und Teamwork entscheidend für Ihren Erfolg bei unseren anspruchsvollen Kunden. Bei uns sind Sie von Anfang an Teil eines kooperativen Teams und erhalten einen erfahrenen Coach an Ihre Seite, der langfristig für Ihre Karriere bei CTI verantwortlich zeichnet. Ihr Coach steht hierbei in engem Austausch mit der Personalentwicklung, den Projekt- und Competence Center Leitern, die Sie fachlich coachen, und dem Staffing, das für einen herausfordernden Projekteinsatz sorgt. Teamwork steht bei uns auf allen Ebenen an erster Stelle.
Unsere Quick Start Programme verhelfen Ihnen zum einen zu einem schnellen Einstieg in interne Prozesse, Firmenphilosophie und Kundenstrukturen, zum anderen wird Ihre fachliche Expertise bereits ab dem ersten Tag ausgebaut.

Als Hochschulabsolvent oder Berufseinsteiger beginnen Sie in der Regel als Junior Consultant in einem unserer Geschäftsfelder (IT Management Consulting, SAP Consulting) und durchlaufen ein durchdachtes Karriereprogramm


Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“. 


Wir freuen uns auf Sie.

Sie möchten nach Abschluss Ihres Studiums noch promovieren oder zunächst Ihren Master-Abschluss machen und trotzdem bereits Berufserfahrung in der Beratung sammeln? Sehr gern. Wir ermöglichen Ihnen sofort oder auch nach einigen Jahren Vollzeittätigkeit als Berater die Möglichkeit auf Teilzeitbasis oder mit partiellen Freistellungen Ihren Entwicklungswünschen nachzugehen.


Für Ihr Vorhaben bieten wir Ihnen auch aus wissenschaftlicher Sicht die optimalen Voraussetzungen: Durch umfangreiche akademische Lehr- und Gutachtertätigkeiten verschiedener Berater der CTI CONSULTING haben Sie immer einen Betreuer, der Ihnen sowohl beratungsseitig, als auch wissenschaftlich bei Fragen als Ansprechpartner zur Seite steht. Die Möglichkeit das Dissertations- oder Masterthema mit Ihrer praktischen Arbeit zu verbinden oder in Forschungsprojekte der CTI CONSULTING zu integrieren macht den zeitgerechten und erfolgreichen Abschluss der Arbeit – und somit erfahrungsgemäß schwierigsten Teil – mehr als realistisch. Die kontinuierliche Kommunikation und gemeinsame Vertiefung einzelner Aspekte sichert zudem die Qualität Ihrer Arbeit.


Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“.


Wir freuen uns auf Sie.

Praktikum
Mehr als nur ein Einblick in die Unternehmensberatung.
Ein Praktikum bei der CTI CONSULTING bietet Ihnen mehr als nur die Möglichkeit, das Beraterleben kennenzulernen und sich ein Bild von der dynamischen Branche zu machen. Wichtig ist, dass Sie das Praktikum nicht für uns machen, sondern in erster Linie für sich selbst. Wir legen viel Wert darauf, Ihnen als Praktikant während Ihres Einsatzes Wissen und essentielle Skills eines Beraters zu vermitteln, die Sie so nicht aus Lehrbüchern entnehmen können. Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung werden Sie schon früh Verantwortung übernehmen und lernen mit Herausforderungen umzugehen.
Während Ihrer Zeit im Unternehmen sind Sie ein festes Mitglied des Teams und erhalten somit vollste Unterstützung bei Ihrer Arbeit.


Abschlussarbeit
Sie stehen kurz vor Ihrem Studienabschluss und möchten mit Ihrer Abschlussarbeit Lösungen für reale Problemstellungen entwickeln? Machen Sie mehr aus Ihrer Arbeit, indem Sie aktiv an einem konkreten Projekt der CTI CONSULTING mitwirken und etwas Nachhaltiges auf die Beine stellen.
Für Ihr Vorhaben bieten wir Ihnen die optimalen Voraussetzungen: Durch umfangreiche Lehr- und Gutachtertätigkeiten haben Sie bei CTI einen Betreuer direkt in der Firma vor Ort, der Ihnen sowohl beratungsseitig, als auch wissenschaftlich bei Fragen immer als Ansprechpartner zur Seite steht. Die kontinuierliche Kommunikation und gemeinsame Vertiefung einzelner Aspekte sichert die Qualität Ihrer Arbeit.


Wenn Sie an unseren Beratungsschwerpunkten interessiert sind oder Vorschläge für andere innovative Forschungsgebiete haben, bewerben Sie sich bei uns mit Ihren vollständigen Unterlagen und einem Themenvorschlag. In einem persönlichen Gespräch unterstützen wir Sie bei der Findung eines konkreten Schwerpunkts.

Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“. 


Wir freuen uns auf Sie.

Besonders engagierten und begabten Studierenden geben wir die Möglichkeit einer Festanstellung in unserem Haus, bereits vor Abschluss Ihres Studiums. Auf Basis eines Teilzeitvertrages werden Sie entwicklungsgerecht in Projekte eingebunden und erlangen wertvolle Beratungserfahrung bereits vor Abschluss Ihres Studiums.
Die Möglichkeit der Betreuung Ihrer Abschlussarbeit durch unsere erfahrenen Berater ergibt sich dann schon fast von selbst.

Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“.


Wir freuen uns auf Sie.

Einstiegsmöglichkeiten

Zahlreiche Karrieremöglichkeiten in den Geschäftsfeldern IT Management Consulting und SAP Consulting

Bei der CTI CONSULTING können Sie sich neuen Herausforderungen stellen und Verantwortung übernehmen. Machen Sie den nächsten Karriereschritt.
Personal- und Projektverantwortung, Umsetzung eigener Ideen und Förderung junger Talente, erwarten Sie als erfahrenen Consultant oder auch Quereinsteiger mit hoher fachlicher Expertise.
Als Professional bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre bereits gewonnene Expertise in den von Ihnen gewählten Schwerpunktbereich einzubringen und ein herausforderndes Aufgabengebiet, in dem Sie verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig und mit Überzeugungskraft agieren können, zu übernehmen.
Projektleitung, Leitung interner Competence Center, Kundenverantwortung oder auch Einbindung in akademische Lehr- und Forschungsaktivitäten sind die externe Seite Ihrer neuen Aufgaben. Aufgrund Ihrer Erfahrungen binden wir Sie zudem zeitnah aktiv in die Ausbildung junger Consultants im Rahmen unserer Karriereprogramme „Karriereschritte“ ein.
Ebenso selbstverständlich ist es, dass wir Ihnen eine bestmögliche Entwicklungsperspektive bieten. Neben einem erfahrenen Coach, der abhängig von Ihrer beruflichen Laufbahn auch ein Vorstandsmitglied der CTI CONSULTING sein kann und der dauerhaft für Ihre Entwicklung verantwortlich zeichnet, verhilft Ihnen unser Quick Start Programm zu einem schnellen Einstieg in interne Prozesse, Kundenstrukturen und hilft Netzwerke aufzubauen.
Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“. 


Wir freuen uns auf Sie.

Sie entscheiden sich bei der CTI CONSULTING für einen herausfordernden und spannenden Karriereweg.
Sie erwarten neben herausfordernden Kundenprojekten in den nächsten Jahren zwischen 15 und 20 Schulungsmodule, die Sie in mindestens drei Bereichen vom Foundation, über den Practitioner zum Master Level entwickeln.

Für Sie als Consultant sind Weiterbildung und Teamwork entscheidend für Ihren Erfolg bei unseren anspruchsvollen Kunden. Bei uns sind Sie von Anfang an Teil eines kooperativen Teams und erhalten einen erfahrenen Coach an Ihre Seite, der langfristig für Ihre Karriere bei CTI verantwortlich zeichnet. Ihr Coach steht hierbei in engem Austausch mit der Personalentwicklung, den Projekt- und Competence Center Leitern, die Sie fachlich coachen, und dem Staffing, das für einen herausfordernden Projekteinsatz sorgt. Teamwork steht bei uns auf allen Ebenen an erster Stelle.
Unsere Quick Start Programme verhelfen Ihnen zum einen zu einem schnellen Einstieg in interne Prozesse, Firmenphilosophie und Kundenstrukturen, zum anderen wird Ihre fachliche Expertise bereits ab dem ersten Tag ausgebaut.

Als Hochschulabsolvent oder Berufseinsteiger beginnen Sie in der Regel als Junior Consultant in einem unserer Geschäftsfelder (IT Management Consulting, SAP Consulting) und durchlaufen ein durchdachtes Karriereprogramm


Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“. 


Wir freuen uns auf Sie.

Sie möchten nach Abschluss Ihres Studiums noch promovieren oder zunächst Ihren Master-Abschluss machen und trotzdem bereits Berufserfahrung in der Beratung sammeln? Sehr gern. Wir ermöglichen Ihnen sofort oder auch nach einigen Jahren Vollzeittätigkeit als Berater die Möglichkeit auf Teilzeitbasis oder mit partiellen Freistellungen Ihren Entwicklungswünschen nachzugehen.


Für Ihr Vorhaben bieten wir Ihnen auch aus wissenschaftlicher Sicht die optimalen Voraussetzungen: Durch umfangreiche akademische Lehr- und Gutachtertätigkeiten verschiedener Berater der CTI CONSULTING haben Sie immer einen Betreuer, der Ihnen sowohl beratungsseitig, als auch wissenschaftlich bei Fragen als Ansprechpartner zur Seite steht. Die Möglichkeit das Dissertations- oder Masterthema mit Ihrer praktischen Arbeit zu verbinden oder in Forschungsprojekte der CTI CONSULTING zu integrieren macht den zeitgerechten und erfolgreichen Abschluss der Arbeit – und somit erfahrungsgemäß schwierigsten Teil – mehr als realistisch. Die kontinuierliche Kommunikation und gemeinsame Vertiefung einzelner Aspekte sichert zudem die Qualität Ihrer Arbeit.


Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“.


Wir freuen uns auf Sie.

Praktikum
Mehr als nur ein Einblick in die Unternehmensberatung.
Ein Praktikum bei der CTI CONSULTING bietet Ihnen mehr als nur die Möglichkeit, das Beraterleben kennenzulernen und sich ein Bild von der dynamischen Branche zu machen. Wichtig ist, dass Sie das Praktikum nicht für uns machen, sondern in erster Linie für sich selbst. Wir legen viel Wert darauf, Ihnen als Praktikant während Ihres Einsatzes Wissen und essentielle Skills eines Beraters zu vermitteln, die Sie so nicht aus Lehrbüchern entnehmen können. Zur Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung werden Sie schon früh Verantwortung übernehmen und lernen mit Herausforderungen umzugehen.
Während Ihrer Zeit im Unternehmen sind Sie ein festes Mitglied des Teams und erhalten somit vollste Unterstützung bei Ihrer Arbeit.


Abschlussarbeit
Sie stehen kurz vor Ihrem Studienabschluss und möchten mit Ihrer Abschlussarbeit Lösungen für reale Problemstellungen entwickeln? Machen Sie mehr aus Ihrer Arbeit, indem Sie aktiv an einem konkreten Projekt der CTI CONSULTING mitwirken und etwas Nachhaltiges auf die Beine stellen.
Für Ihr Vorhaben bieten wir Ihnen die optimalen Voraussetzungen: Durch umfangreiche Lehr- und Gutachtertätigkeiten haben Sie bei CTI einen Betreuer direkt in der Firma vor Ort, der Ihnen sowohl beratungsseitig, als auch wissenschaftlich bei Fragen immer als Ansprechpartner zur Seite steht. Die kontinuierliche Kommunikation und gemeinsame Vertiefung einzelner Aspekte sichert die Qualität Ihrer Arbeit.


Wenn Sie an unseren Beratungsschwerpunkten interessiert sind oder Vorschläge für andere innovative Forschungsgebiete haben, bewerben Sie sich bei uns mit Ihren vollständigen Unterlagen und einem Themenvorschlag. In einem persönlichen Gespräch unterstützen wir Sie bei der Findung eines konkreten Schwerpunkts.

Bewerben Sie sich „Online“ oder sichten Sie unsere „Aktuellen Stellenausschreibungen“ und „FAQs“. 


Wir freuen uns auf Sie.

Besonders engagierten und begabten Studierenden geben wir die Möglichkeit einer Festanstellung in unserem Haus, bereits vor Abschluss Ihres Studiums. Auf Basis eines Teilzeitvertrages werden Sie entwicklungsgerecht in Projekte eingebunden und erlangen wertvolle Beratungserfahrung bereits vor Abschluss Ihres Studiums.
Die Möglichkeit der Betreuung Ihrer Abschlussarbeit durch unsere erfahrenen Berater ergibt sich dann schon fast von selbst.

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Wir freuen uns auf Sie.

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam mehr erreichen

Unsere Werte

Der Beginn Ihrer Karriere determiniert den weiteren Verlauf Ihrer beruflichen Zukunft. Daher sollten Sie sich bewusst machen, welche Ziele Sie sich gesteckt haben und in welcher Unternehmenskultur Sie diese erreichen wollen.

Bei der CTI CONSULTING …

… legen Sie Ihre Entwicklung selbst fest und profitieren von einem breit gefächerten Programm interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten.

Exzellente Beratungskompetenzen kommen nicht von ungefähr. Bei der CTI CONSULTING setzen wir nicht nur hohe Erwartungen in unsere Berater, sondern sorgen auch dafür, dass sie ihnen gerecht werden können. Unser Erfolgsfaktor liegt maßgeblich in unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm begründet, wodurch Sie die in der Projektarbeit erworbenen Erfahrungen abrunden und ergänzen. Natürlich hat jeder Berater andere Interessen und Bedürfnisse. Deshalb bestimmen Sie selbst, in welche Richtung und zu welchem Zeitpunkt Sie sich weiterbilden.

… entfalten Sie sich in einer kooperativen Arbeitsatmosphäre.

Ein Unternehmen lebt vom menschlichen Zusammenhalt. Die Motivation unserer erfahrenen Mitarbeiter, ihr Wissen an unerfahrenere Kollegen weiterzugeben und ihr Ehrgeiz, das Geschehen auch als Neueinsteiger aktiv und unvoreingenommen mitzugestalten, schaffen eine inspirierende und effiziente Arbeitsatmosphäre.

… treiben Sie aktiv innovative Prozesse voran und profitieren von kontinuierlicher Forschungsarbeit.

Um unseren Kunden stets aktuellste Lösungskonzepte zu bieten, erweitern wir unser technologisches und beratungsrelevantes Know-how kontinuierlich durch eigene wissenschaftliche Forschungsaktivitäten sowie durch Mitarbeit in unseren Competence Centern. Durch das neu erworbene Wissen steigern Sie Ihre Fähigkeiten und damit Ihre Beratungsqualität systematisch.

… erleben Sie die Verbindung von Leistung und Menschlichkeit.

Die CTI CONSULTING blickt auf langjährige Beratungserfahrung zurück und zählt international tätige Großkonzerne zu ihrem Kundenstamm. Unseren Erfolg können wir zweifellos auf ehrgeizige Ziele und hohe Ansprüche an uns selbst zurückführen. Trotzdem wissen wir, dass es wichtig ist, nicht den Boden unter den Füßen zu verlieren: Hinter Spitzenleistungen stehen Menschen, die stolz sind auf das, was sie tun und wo sie es tun. Sie haben Spaß an der Sache, weil sie sich frei entfalten können und in ihren beruflichen und privaten Anliegen ernst genommen werden.

Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine ausgeprägte IT- und Beratungsaffinität. 
Neuen Aufgabenstellungen stehen Sie offen gegenüber und stellen sich neuen Herausforderungen. Weiterbildung ist Ihnen sehr wichtig und Sie sind bereit den Grundsatz des lebenslangen Lernens zu verfolgen.
Sie schätzen flache Hierarchien und den gegenseitigen Wissensaustausch mit Ihren Kollegen. Projektarbeit erfüllt Sie und Sie haben kein Problem damit, in wechselnder Teamzusammensetzung beim Kunden zu arbeiten.
Weitere Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind: Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Reisebereitschaft, Loyalität, eigenverantwortliches Arbeiten, kundenorientiertes Denken und Handeln.
Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Wenn Sie sich darin wiederfinden, sind Sie bei uns genau richtig!

Leistung & Menschlichkeit

Arbeitsatmosphäre

Gemeinsam mehr erreichen

Unsere Werte

Der Beginn Ihrer Karriere determiniert den weiteren Verlauf Ihrer beruflichen Zukunft. Daher sollten Sie sich bewusst machen, welche Ziele Sie sich gesteckt haben und in welcher Unternehmenskultur Sie diese erreichen wollen.

Bei der CTI CONSULTING …

… legen Sie Ihre Entwicklung selbst fest und profitieren von einem breit gefächerten Programm interner und externer Weiterbildungsmöglichkeiten.

Exzellente Beratungskompetenzen kommen nicht von ungefähr. Bei der CTI CONSULTING setzen wir nicht nur hohe Erwartungen in unsere Berater, sondern sorgen auch dafür, dass sie ihnen gerecht werden können. Unser Erfolgsfaktor liegt maßgeblich in unserem umfangreichen Weiterbildungsprogramm begründet, wodurch Sie die in der Projektarbeit erworbenen Erfahrungen abrunden und ergänzen. Natürlich hat jeder Berater andere Interessen und Bedürfnisse. Deshalb bestimmen Sie selbst, in welche Richtung und zu welchem Zeitpunkt Sie sich weiterbilden.

… entfalten Sie sich in einer kooperativen Arbeitsatmosphäre.

Ein Unternehmen lebt vom menschlichen Zusammenhalt. Die Motivation unserer erfahrenen Mitarbeiter, ihr Wissen an unerfahrenere Kollegen weiterzugeben und ihr Ehrgeiz, das Geschehen auch als Neueinsteiger aktiv und unvoreingenommen mitzugestalten, schaffen eine inspirierende und effiziente Arbeitsatmosphäre.

… treiben Sie aktiv innovative Prozesse voran und profitieren von kontinuierlicher Forschungsarbeit.

Um unseren Kunden stets aktuellste Lösungskonzepte zu bieten, erweitern wir unser technologisches und beratungsrelevantes Know-how kontinuierlich durch eigene wissenschaftliche Forschungsaktivitäten sowie durch Mitarbeit in unseren Competence Centern. Durch das neu erworbene Wissen steigern Sie Ihre Fähigkeiten und damit Ihre Beratungsqualität systematisch.

… erleben Sie die Verbindung von Leistung und Menschlichkeit.

Die CTI CONSULTING blickt auf langjährige Beratungserfahrung zurück und zählt international tätige Großkonzerne zu ihrem Kundenstamm. Unseren Erfolg können wir zweifellos auf ehrgeizige Ziele und hohe Ansprüche an uns selbst zurückführen. Trotzdem wissen wir, dass es wichtig ist, nicht den Boden unter den Füßen zu verlieren: Hinter Spitzenleistungen stehen Menschen, die stolz sind auf das, was sie tun und wo sie es tun. Sie haben Spaß an der Sache, weil sie sich frei entfalten können und in ihren beruflichen und privaten Anliegen ernst genommen werden.

Sie sind ein Teamplayer und verfügen über eine ausgeprägte IT- und Beratungsaffinität. Neuen Aufgabenstellungen stehen Sie offen gegenüber und stellen sich neuen Herausforderungen. Weiterbildung ist Ihnen sehr wichtig und Sie sind bereit den Grundsatz des lebenslangen Lernens zu verfolgen.
Sie schätzen flache Hierarchien und den gegenseitigen Wissensaustausch mit Ihren Kollegen. Projektarbeit erfüllt Sie und Sie haben kein Problem damit, in wechselnder Teamzusammensetzung beim Kunden zu arbeiten.
Weitere Anforderungen an unsere Mitarbeiter sind: Kommunikations- und Teamfähigkeit, sicheres Auftreten, ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Flexibilität, Reisebereitschaft, Loyalität, eigenverantwortliches Arbeiten, kundenorientiertes Denken und Handeln.
Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Tätigkeit mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet? Wenn Sie sich darin wiederfinden, sind Sie bei uns genau richtig!